為充分發(fā)揮考核評價(jià)的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用,有效加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為。4月18日,公司組織開展2022年度管理干部考評,公司黨委書記、董事長高萬升出席會議并講話,黨委副書記、工會主席劉海峰主持會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主管及以上管理干部、職工代表60余人參加。本次考評以2022年全年為考核期,與會領(lǐng)導(dǎo)和干部職工本著客觀民主、公平公正、關(guān)愛干部、幫助成長的原則分類填寫《民主測評表》,對主管及以上管理干部“素質(zhì)、能力、工作態(tài)度、工作實(shí)效”四個(gè)方面8個(gè)評價(jià)項(xiàng)作出打分評價(jià)。經(jīng)過層層排序和民主測評打分