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4月10日，公司舉辦安全生產(chǎn)（環(huán)境保護(hù)）信息化系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)會。各分廠主管安全廠長、安全員、部門兼職安全員，安全、環(huán)保監(jiān)察部全體人員共計(jì)60人參加。 培訓(xùn)主要對安全生產(chǎn)（環(huán)境保護(hù)）管控信息化系統(tǒng)模塊中的操作應(yīng)用方法、信息化系統(tǒng)管理與考核規(guī)定兩部分內(nèi)容進(jìn)行解讀，旨在明確“干什么，誰來干、怎么干”的問題。 為使安全生產(chǎn)（環(huán)境保護(hù)）信息化系統(tǒng)分工明確、責(zé)任到位，公司還印制了相應(yīng)的培訓(xùn)教材、指定了專職信息錄入員、制定了《安全生產(chǎn)（環(huán)境保護(hù)）管控信息化系統(tǒng)管理與考核辦法（試行）》，系列方法和措施，將公司的信息化管控

為持續(xù)推進(jìn)公司安全文化建設(shè)，不斷提升安全管理水平，公司邀請中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院高級工程師、博士任智剛來公司進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)專題講座。 講座中，任智剛介紹了企業(yè)安全文化的起源與發(fā)展、闡述了企業(yè)安全文化的作用及機(jī)理，以及我國企業(yè)安全文化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，分享了典型企業(yè)的安全文化成果。結(jié)合公司的實(shí)際情況對企業(yè)安全文化建設(shè)策劃及創(chuàng)建過程進(jìn)行了詳細(xì)講解說明，并針對性提出幾點(diǎn)建議。 參加講座的公司領(lǐng)導(dǎo)與任智剛老師進(jìn)行了深度交流，就公司目前大發(fā)展的背景下，如何更好推進(jìn)安全文化建設(shè)與企業(yè)文化相融合，探討更科學(xué)的方法

3月31日，神木電石組織召開了3月份安全環(huán)保例會暨經(jīng)濟(jì)活動分析會，神木電石董事長高萬升、總經(jīng)理張慶及各部門、分廠主要負(fù)責(zé)人共17人參加會議。 會議學(xué)習(xí)了近期中省有關(guān)安全環(huán)保方面會議精神、國家最新政策法律要求、集團(tuán)公司、金泰氯堿安全生產(chǎn)等相關(guān)文件要求。聽取了各單位對安全生產(chǎn)過程中需要解決問題及下一步工作計(jì)劃。安全環(huán)保監(jiān)察部、生產(chǎn)技術(shù)部分別就3月份安全環(huán)保重點(diǎn)工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行了分析通報(bào)。 會議強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識安全環(huán)保工作的極端重要性，各級管理人員要始終保持奮發(fā)有為、永不懈怠的精神狀態(tài)，以釘釘子精神抓好各

3月31日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙軍一行在公司董事長薛衛(wèi)東的陪同下，赴神木錦界考察“60萬t/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”籌備工作進(jìn)展情況，并與錦界工業(yè)園區(qū)管委會副主任李文林進(jìn)行了溝通對接。 在李文林副主任的帶領(lǐng)下，趙軍副總經(jīng)理一行先后來到位于錦界工業(yè)園區(qū)的幾個(gè)項(xiàng)目備選地址，進(jìn)行了實(shí)地查看。每到一處，趙總仔細(xì)考察了選址的地形地貌、周邊各類環(huán)境要素分布等情況。李主任詳細(xì)介紹了管委會配套項(xiàng)目實(shí)施的優(yōu)惠政策，以及選址場平、道路建設(shè)等配套工作安排。雙方就各自加快推進(jìn)下一階段工作，確保項(xiàng)目早日開工建

3月28日，公司邀請中國氯堿協(xié)會咨詢部主任、中國氯堿副主編李素改來公司，就我國氯堿行業(yè)調(diào)整方向、現(xiàn)狀、發(fā)展形勢做專題指導(dǎo)培訓(xùn)。公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)，李主任根據(jù)其專業(yè)的市場分析、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及多年的氯堿行業(yè)知識，分別從氯堿行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展面臨的問題、新形勢下氯堿行業(yè)發(fā)展途徑三大方面做了詳細(xì)的講解，授課內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰、系統(tǒng)有條理。期間，與聽課人員進(jìn)行了答疑討論。 多年來，公司一直致力于探索“新經(jīng)濟(jì)形勢”、“新安全環(huán)保要求”、“新科技改革”下的氯堿行業(yè)發(fā)展之路，此次培訓(xùn)，對促進(jìn)公司

為持續(xù)推進(jìn)企業(yè)安全文化體系建設(shè)，筑牢安全生產(chǎn)基石，公司生產(chǎn)部與各分廠組織每月開展一次安全文化活動，3月27日，燒堿分廠率先舉辦2018年安全文化建設(shè)活動。 活動經(jīng)過精心策劃，分為隱患排查比賽、消防水帶連接比賽、事故演練活動及人員窒息、人工呼吸應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)四大項(xiàng)目，旨在提高員工對現(xiàn)場安全隱患的管控水平，對火災(zāi)應(yīng)急處理能力，對突發(fā)異常生產(chǎn)處置能力，增長員工現(xiàn)場急救知識，全員積極參與，取得了良好效果。 活動的舉辦，進(jìn)一步提升員工的安全文化素養(yǎng)，將安全文化理念融入現(xiàn)場實(shí)際的每項(xiàng)工作中，知行合一，營造“人人講安全

3月23日，公司黨委組織召開黨建工作例會暨2017年度黨支部書記述職會議。各黨支部書記、黨委工作部相關(guān)人員參加了會議。會議由黨委委員、紀(jì)委書記劉海峰主持。 會上，按照集團(tuán)黨委和公司黨委要求，公司各黨支部書記首先結(jié)合2017年抓黨建工作情況，重點(diǎn)圍繞履行抓黨建工作責(zé)任、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨建重點(diǎn)工作落實(shí)、黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、推動改革發(fā)展等方面工作進(jìn)行了述職匯報(bào)。劉海峰書記代表公司黨委對支部書記述職情況進(jìn)行了點(diǎn)評，與各支部書記就2017年支部黨建工作的經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)、存在問題及2018年工作思路作了交流討論，并對“黨員

3月15日，公司董事長薛衛(wèi)東召集安全監(jiān)察部、環(huán)保監(jiān)察部、各分廠專職安全員，就安全環(huán)保工作開展專題座談。副總經(jīng)理王煒參加。 會上，薛衛(wèi)東董事長就企業(yè)發(fā)展形勢和下一步工作重點(diǎn)，結(jié)合2018年精細(xì)化管理要素的拓展應(yīng)用、“60萬噸/年高性能樹脂及配套裝置環(huán)保創(chuàng)新技術(shù)工業(yè)化示范項(xiàng)目”實(shí)施等，進(jìn)一步強(qiáng)化了專職人員對安全環(huán)保在企業(yè)發(fā)展中重要性的認(rèn)識。 就下一步工作，薛董要求，一是持續(xù)常態(tài)化推進(jìn)精細(xì)化管理工作，以狠抓雙險(xiǎn)雙控、一圖清、一口清為基礎(chǔ)，提高個(gè)人操作技能，夯實(shí)安全根基，在開展質(zhì)量和深度上再獲提升。二是健全安全文化